人力資源

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                                              職業發展

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                                              Ø  健全的人才培養、晉升成長機制:系統化的管理、專業技能類崗前崗中培訓;科學的人才培養、評價機制,提供專業序列、管理序列人才成長雙通道晉升成長機制。

                                              Ø  一對一導師:配置專家級導師進行帶教,根據人才特點階段性輔導人才成長;對各類不同層次員工開展豐富多彩的崗位技能培訓,幫助員工提升業務技能。


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